Consultoría Organizacional

Modelo de trabajo

                                                                             

Acciones:

1. Diagnóstico Preliminar (Examen inicial general de las áreas que conforma la organización, para la identificación de problemas).

2. Análisis Organizacional (2 áreas diagnosticadas y problemática presente en la organización)

3.-Aplicación de2 alternativas de mejora a la organización.

4.-Impartición de 2 cursos de capacitación a elegir de nuestro portafolio ya sea para el directivo y/o personal de la organización.

5.-Constancia para los participantes con valor curricular.