Consultoría Organizacional

Modelo de trabajo

                                                                             

Acciones:

1.- Diagnóstico Preliminar (Examen inicial general de las áreas que conforma la organización, para la identificación de problemas).

2.- Análisis Organizacional (2 áreas diagnosticadas y problemática presente en la organización).

3.- Aplicación de 2 alternativas de mejora a la organización.

4.- Impartición de 2 cursos de capacitación a elegir de nuestro portafolio ya sea para el directivo y/o personal de la organización.

5.- Constancia para los participantes con valor curricular.